20世紀七八十年代的保家鎮(zhèn)“清平茶”——紅茶曾遠銷加拿大，綠茶遠近馳名，這片土地上的一草一木，一磚一瓦，都浸透了茶的氣息。
隨著時間的流逝，茶樹品種老化、社辦茶廠機構改革以及無人管理等多方面因素使得曾經(jīng)輝煌的“清平茶”逐漸退出市場。而近兩年的時間里清平社區(qū)的山茶又“活”了！一棵棵茶樹，不僅讓昔日的茶山煥發(fā)新活力，更讓村民有了致富增收的道路。
招商引資 重振茶廠
保家鎮(zhèn)清平社區(qū)4組的茶山一派繁忙的景象。放眼望去，連綿不斷的山頭上滿是辛勤勞作的人。
“這里拿根苗子過來喲！”
“快點給我們這邊運點苗來，栽不贏了！”
“今天我們栽白茶，再過幾年我們就能采茶葉。”
……
在白茶的栽種現(xiàn)場，70多名村民有說有笑，整個茶山都回蕩著歡聲笑語。
今年初，為重振茶廠，恢復茶山原本興盛面貌，清平社區(qū)通過多方招商引資，最終引進貴州茶商到清平茶山進行考察。在前后六次考察這片海拔380多米、面朝南、日照時間長、酸性土壤的茶山后，貴州一公司毅然決然的投資起了白茶種植。
“此次清平社區(qū)的招商引資是在去年成功引進浙江種茶商的基礎上，進一步加大力度招商引資，最終才有了公司進駐。”清平社區(qū)支部書記向光榮介紹。
團結一心 干勁十足
望著眼前這一片片復墾出來的茶山，向光榮滿是感慨。“你不知道，我們重振茶山有多費勁。”
向光榮介紹，為了能重新盤活這片茶山，讓其產(chǎn)生經(jīng)濟效益，造福當?shù)厝罕姡^去十幾年間，茶山種過桃樹、梨樹等各種各樣的經(jīng)果林。每種一次老百姓心中都燃起一把希望之火，但是由于多方面因素，種植的經(jīng)果林都不成“氣候”，最終以失敗告終，漸漸地老百姓也喪失了信心。茶山到底能發(fā)展什么成了清平社區(qū)的痛點。
去年，在經(jīng)過多方考量，清平社區(qū)村支兩委決定重振茶山，既然過去“清平茶”能遠銷國外，現(xiàn)在肯定也能做到�？衫习傩諅儏s不這樣想。“原來那么好的茶山都衰敗了，現(xiàn)在來弄肯定也不行”。
“可不要像桃樹、梨樹一樣喲……”
面對以往失敗，村民再也沒了往日的熱情，更多的是遲疑。對此，清平社區(qū)的村支兩委可是忙得夠嗆，通過走家串戶、群眾會、院壩會等多種形式積極說服村民。“功夫不負有心人呀！”向光榮長舒一口氣。
為什么現(xiàn)在村民的積極性如此高呢？
這要歸功于去年成功種植的380余畝白茶。產(chǎn)業(yè)落地，不僅造福了家鄉(xiāng)人民更是為子孫后代造福，老百姓看得見摸得著，也真真切切地能預見到茶山的發(fā)展前景。現(xiàn)在的清平社區(qū)3組滿是開花的白茶，家家戶戶都把白茶產(chǎn)業(yè)當作自家的事業(yè)來干，干勁十足。
6月20日，清平社區(qū)召開群眾會，3組村民黃中華在會上主動帶頭流轉土地以支持社區(qū)發(fā)展白茶種植。一年之前的他還是眾多不理解、不支持白茶種植的村民之一，現(xiàn)在卻每天都帶著家屬在茶山務工，跟王德碧、李益章等人成了種茶隊伍中的一員。
就近就業(yè) 村民成“上班族”
去年清平社區(qū)3組的白茶種植加后期管護解決了清平社區(qū)二三四組的全部留守在家的剩余勞動力，公司人性化管理、每月按時兌現(xiàn)工資更是讓村民心里樂開了花。
今年，清平社區(qū)4組發(fā)展白茶480余畝，眼下只剩20畝地未栽種。“明天我們的白茶栽種就可以結束了，然后開始給白茶剪枝。”向光榮說，后期清平社區(qū)將以“農(nóng)戶+公司”的模式，帶動老百姓自發(fā)地將土地用來發(fā)展白茶種植，公司將免費提供技術服務、技術培訓以及原材料的收購。此外，社區(qū)還將成立勞務合作社，和公司進行對接，讓公司解決社區(qū)剩余勞動力，帶動當?shù)乩习傩罩赂弧?/p>
“新增的480畝白茶，除草、施肥等后續(xù)管護每天需要40人左右，村民每人每個月在基地務工時間能長達18余天，每天80元工資，每年每畝地的勞務投入需要在八千元以上。進入豐產(chǎn)期，每畝地需要2個人同時摘茶，真正實現(xiàn)家門口就業(yè)。”向光榮說，如今，村民們和茶山一樣，重燃激情，成了茶山里的上班族，對于未來茶山的發(fā)展也是信心滿滿。
